Die Rückmeldungen zur Folge über Mobbing waren sehr zahlreich. Eine Frage interessierte euch besonders: Warum können toxische Systeme am Arbeitsplatz, die Mobbing erlauben oder gar fördern, meist fortbestehen? Während die Mobbingbetroffenen den Arbeitsplatz verlassen müssen? Dazu erläutere ich ein paar Erklärungsansätze.
Wichtige Entdeckungen
- Wir tun manchmal vieles, nur um nicht ausgeschlossen zu werden.
- Angst ist typisch für Mobbingsysteme.
- Mangelnde Führung gibt toxischem Verhalten Raum.
«In toxischen Systemen wird nicht miteinander, sondern übereinander gesprochen.» Christina
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